((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
(Ajout de détails et d'éléments de contexte)
Les hôtesses et stewards d'American Airlines AAL.O ont ratifié un nouveau contrat de cinq ans avec la compagnie aérienne, a annoncé jeudi l'Association of Professional Flight Attendants (APFA).
Avec 95% des hôtesses de l'air et stewards éligibles, 87% se sont prononcés en faveur du nouvel accord, a indiqué le syndicat.
Au cours des deux dernières années, les syndicats des secteurs de l'aérospatiale, de la construction, des compagnies aériennes et ferroviaires ont plaidé en faveur d'une augmentation des salaires et des avantages sociaux dans un marché du travail tendu.
Les hôtesses de l'air et stewards ont également insisté sur la nécessité de mettre fin à la pratique du secteur consistant à ne pas rémunérer les équipages pour le temps passé à l'embarquement et à l'attente à l'aéroport avant et entre les vols.
"Parmi les nombreuses améliorations, le contrat comprend un nouveau système de compensation pour les longues périodes d'attente entre les vols, et les agents de bord d'American Airlines deviennent le premier groupe de travail syndiqué à bloquer la rémunération pour l'embarquement", a déclaré Julie Hedrick, présidente nationale de l'APFA.
L'accord, qui a été conclu en juillet , prévoit des augmentations de salaire immédiates allant jusqu'à 20,5 % ainsi qu'un salaire rétroactif pour tenir compte du temps passé à négocier.
En plus des taux de salaire les plus élevés du secteur, le nouvel accord prévoit des augmentations de salaire sur plusieurs années et aborde de nombreuses questions relatives à la qualité de vie que les agents de bord ont réclamées, a déclaré le syndicat.
Les négociations ont débuté en janvier 2020, mais ont été interrompues au plus fort de la pandémie. Elles ont repris en juin 2021.
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